Agencias SPI

Xalapa, Ver. – En 2021 Veracruz se ubicó en la media nacional en convenios de trabajo prejudicial, conflictos de trabajo y emplazamientos a huelga, según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi).

En su reporte de Estadísticas sobre relaciones Laborales de Jurisdicción Local 2021, reveló que durante el año pasado se firmaron 369 mil 151 convenios de trabajo prejudiciales; 2.1 % más que en 2020, lo que coincidió con el periodo de recuperación de la contingencia sanitaria derivada de la pandemia de la Covid-19.

También durante 2021 se registraron 182 mil 909 conflictos de trabajo (individuales y colectivos), lo que representó un descenso de 3.5 por ciento respecto a 2020.

Durante ese mismo año, se registraron 12 mil 367 casos de emplazamientos a huelga, 15.1 por ciento menos con respecto a 2020 y estallaron 19 huelgas (cuatro más que en 2020), lo que representó un aumento de 26.7 por ciento.

El detalle de proporción de convenios y conflictos derivados de las relaciones laborales, para el caso de Veracruz la entidad se ubicó en la casilla 16 de 32. El 68 por ciento fueron convenios de trabajo prejudiciales; el 30 por ciento conflictos laborales y; el resto de emplazamientos a huelga.

Entiéndase por trabajo prejudicial, un procedimiento de carácter extrajudicial por medio del cual las partes en conflicto (trabajadores y patrones) pueden llegar a un convenio para dar solución a la controversia.

Mientras a nivel nacional, el promedio de trabajadores que suscribieron convenios de trabajo prejudicial fue de siete por cada mil personas ocupadas, Veracruz tuvo en promedio tres por cada mil personas, ubicándose en la posición 23 de 32, al igual que Morelos, baja California y Ciudad de México.

En cuanto a demandas de conflictos de trabajo (individuales y colectivos), el promedio a nivel nacional fue seis trabajadores por cada mil personas ocupadas.

En ese sentido, los estados que sobresalieron fueron Querétaro, con 124 trabajadores; Colima, con 24; Ciudad de México, con ocho y; Coahuila de Zaragoza, Nuevo León y Chihuahua, con siete, respectivamente.

Veracruz se ubicó entre los más bajos, con dos, al igual que Nayarit, Michoacán y Puebla.

En cuanto al número de conflictos individuales por cada 100 mil conflictos registrados a nivel nacional, destacaron con mayor número Ciudad de México, con 17; Jalisco, con 11; Nuevo León, con nueve; Guanajuato, con ocho; Chihuahua, con seis y; Baja California y Coahuila de Zaragoza, con cinco.

En ese sentido Veracruz registró 2.5 números conflictos individuales por cada 100 mil conflictos registrados (posición 13 de 32).

El 87.7 por ciento de los conflictos individuales de trabajo se debió a la demanda por despido injustificado. Esta situación también se presentó en 2020, con 88.0 por ciento.

De cada 100 conflictos individuales de trabajo registrados, 39 reclamaron la indemnización conforme a los criterios establecidos en la ley, mientras que 15 lo hicieron por el pago de la prima de antigüedad.

El 31.2 por ciento de los conflictos colectivos de trabajo tuvo como principal demanda la disputa por la titularidad del contrato colectivo. Esta tendencia, aunque mayor, también se registró en 2020, con 88.7 por ciento.

Respecto a la solución de los conflictos de trabajo, durante el 2021 se resolvieron 113 mil 239, 57.4 por ciento más que en 2020, que fue de 71 mil 962 conflictos resueltos.

El 44.8 por ciento de los conflictos de trabajo se solucionaron por convenio. Esta tendencia, aunque menor, también se registró en 2020, con 42.8 por ciento.

A nivel nacional, cuatro trabajadores por cada mil personas ocupadas lograron solucionar o llegar a un acuerdo en sus demandas de conflictos de trabajo (individuales y colectivos).

Por estado, destacaron Querétaro, con 104 trabajadores; Colima, con 23; Chihuahua, con ocho y; Campeche y Coahuila de Zaragoza, con seis, respectivamente.

Veracruz la resolución fue muy baja, de solo un trabajador por cada mil personas, al igual que Tamaulipas, San Luis Potosí, Puebla, Oaxaca, Nayarit, Michoacán, Guerrero, Durango y Baja California.

Asimismo, por cuanto hace a emplazamientos de huelga, en el 2021 se observó una disminución de 15.1 por ciento con respecto a 2020, al pasar de 14 mil 561 a 12 mil 367.

En 2021, Jalisco y Nuevo León registraron el mayor número de emplazamientos a huelga y alcanzaron, en conjunto, 48.8 por ciento del total nacional, con 40.6 y 8.2 por ciento, respectivamente.

En se sentido, Veracruz se ubicó en la casilla siete de 32 con 2.6 emplazamientos a huelga, igual que Coahuila.

El 65.1 por ciento de los emplazamientos a huelga tuvo como demanda la firma de contrato colectivo y 13.9 por ciento, la revisión de este. La tendencia en 2020 fue similar, con 71.8 y 13.0 por ciento, respectivamente.