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[ ESTADO ]

Veracruz en la media de emplazamientos a huelga

También durante 2021 se registraron 182 mil 909 conflictos de trabajo (individuales y colectivos), lo que representó un descenso de 3.5 por ciento respecto a 2020

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Agencias SPI

Xalapa, Ver. – En 2021 Veracruz se ubicó en la media nacional en convenios de trabajo prejudicial, conflictos de trabajo y emplazamientos a huelga, según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi).

En su reporte de Estadísticas sobre relaciones Laborales de Jurisdicción Local 2021, reveló que durante el año pasado se firmaron 369 mil 151 convenios de trabajo prejudiciales; 2.1 % más que en 2020, lo que coincidió con el periodo de recuperación de la contingencia sanitaria derivada de la pandemia de la Covid-19.

También durante 2021 se registraron 182 mil 909 conflictos de trabajo (individuales y colectivos), lo que representó un descenso de 3.5 por ciento respecto a 2020.

Durante ese mismo año, se registraron 12 mil 367 casos de emplazamientos a huelga, 15.1 por ciento menos con respecto a 2020 y estallaron 19 huelgas (cuatro más que en 2020), lo que representó un aumento de 26.7 por ciento.

El detalle de proporción de convenios y conflictos derivados de las relaciones laborales, para el caso de Veracruz la entidad se ubicó en la casilla 16 de 32. El 68 por ciento fueron convenios de trabajo prejudiciales; el 30 por ciento conflictos laborales y; el resto de emplazamientos a huelga.

Entiéndase por trabajo prejudicial, un procedimiento de carácter extrajudicial por medio del cual las partes en conflicto (trabajadores y patrones) pueden llegar a un convenio para dar solución a la controversia.

Mientras a nivel nacional, el promedio de trabajadores que suscribieron convenios de trabajo prejudicial fue de siete por cada mil personas ocupadas, Veracruz tuvo en promedio tres por cada mil personas, ubicándose en la posición 23 de 32, al igual que Morelos, baja California y Ciudad de México.

En cuanto a demandas de conflictos de trabajo (individuales y colectivos), el promedio a nivel nacional fue seis trabajadores por cada mil personas ocupadas.

En ese sentido, los estados que sobresalieron fueron Querétaro, con 124 trabajadores; Colima, con 24; Ciudad de México, con ocho y; Coahuila de Zaragoza, Nuevo León y Chihuahua, con siete, respectivamente.

Veracruz se ubicó entre los más bajos, con dos, al igual que Nayarit, Michoacán y Puebla.

En cuanto al número de conflictos individuales por cada 100 mil conflictos registrados a nivel nacional, destacaron con mayor número Ciudad de México, con 17; Jalisco, con 11; Nuevo León, con nueve; Guanajuato, con ocho; Chihuahua, con seis y; Baja California y Coahuila de Zaragoza, con cinco.

En ese sentido Veracruz registró 2.5 números conflictos individuales por cada 100 mil conflictos registrados (posición 13 de 32).

El 87.7 por ciento de los conflictos individuales de trabajo se debió a la demanda por despido injustificado. Esta situación también se presentó en 2020, con 88.0 por ciento.

De cada 100 conflictos individuales de trabajo registrados, 39 reclamaron la indemnización conforme a los criterios establecidos en la ley, mientras que 15 lo hicieron por el pago de la prima de antigüedad.

El 31.2 por ciento de los conflictos colectivos de trabajo tuvo como principal demanda la disputa por la titularidad del contrato colectivo. Esta tendencia, aunque mayor, también se registró en 2020, con 88.7 por ciento.

Respecto a la solución de los conflictos de trabajo, durante el 2021 se resolvieron 113 mil 239, 57.4 por ciento más que en 2020, que fue de 71 mil 962 conflictos resueltos.

El 44.8 por ciento de los conflictos de trabajo se solucionaron por convenio. Esta tendencia, aunque menor, también se registró en 2020, con 42.8 por ciento.

A nivel nacional, cuatro trabajadores por cada mil personas ocupadas lograron solucionar o llegar a un acuerdo en sus demandas de conflictos de trabajo (individuales y colectivos).

Por estado, destacaron Querétaro, con 104 trabajadores; Colima, con 23; Chihuahua, con ocho y; Campeche y Coahuila de Zaragoza, con seis, respectivamente.

Veracruz la resolución fue muy baja, de solo un trabajador por cada mil personas, al igual que Tamaulipas, San Luis Potosí, Puebla, Oaxaca, Nayarit, Michoacán, Guerrero, Durango y Baja California.

Asimismo, por cuanto hace a emplazamientos de huelga, en el 2021 se observó una disminución de 15.1 por ciento con respecto a 2020, al pasar de 14 mil 561 a 12 mil 367.

En 2021, Jalisco y Nuevo León registraron el mayor número de emplazamientos a huelga y alcanzaron, en conjunto, 48.8 por ciento del total nacional, con 40.6 y 8.2 por ciento, respectivamente.

En se sentido, Veracruz se ubicó en la casilla siete de 32 con 2.6 emplazamientos a huelga, igual que Coahuila.

El 65.1 por ciento de los emplazamientos a huelga tuvo como demanda la firma de contrato colectivo y 13.9 por ciento, la revisión de este. La tendencia en 2020 fue similar, con 71.8 y 13.0 por ciento, respectivamente.

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CFE invertirá 500 mdp en Alvarado

Mejora calidad de vida

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Por Inés Martinez

Álvarado, Ver.- La Comisión Federal de Electricidad (CFE) llevará a cabo una inversión superior a los 500 millones de pesos para ejecutar nuevos proyectos de infraestructura eléctrica en el municipio de Alvarado, informó el presidente municipal Alberto Cobos

Lo anterior, con el objetivo de fortalecer la capacidad del sistema y mejorar la calidad del servicio para las familias alvaradeñas.

Durante una reunión de trabajo con el Gerente Estatal de la División Oriente de la CFE Luis Bernardo Rojas Andrade, el alcalde dio seguimiento a las acciones que actualmente desarrolla la paraestatal en diversas comunidades, colonias y la zona centro de la demarcación, donde se realizan trabajos de mantenimiento, modernización y fortalecimiento de la red eléctrica.

En ese sentido, el representante de CFE informó que las interrupciones programadas en el suministro de energía registradas en los últimos días obedecen a maniobras técnicas indispensables para la ejecución de estas obras, las cuales permitirán brindar un servicio más eficiente, confiable y de mayor calidad.

Asimismo el munícipe, refirió que entre los principales acuerdos alcanzados destaca la continuidad de los trabajos de sustitución de postes, renovación de líneas eléctricas y cambio de transformadores, acciones que forman parte del programa de modernización de la infraestructura eléctrica que impulsa la CFE en el municipio.

Destacó que, en apenas siete meses, la inversión ejercida por la Comisión Federal de Electricidad en Alvarado supera la realizada durante los últimos diez años, reflejando el resultado de las gestiones emprendidas por la actual administración municipal para atender una de las principales demandas de la población.

“Mejorar el servicio de energía eléctrica ha sido una prioridad desde el inicio de mi gobierno y continuaremos gestionando recursos y proyectos que contribuyan al desarrollo del municipio y al bienestar de las familias alvaradeñas”.

Por último, reconoció y agradeció a la gobernadora del estado, Rocío Nahle García, por el respaldo brindado a Alvarado, así como a personal directivo de la CFE por la disposición y coordinación institucional para impulsar estas importantes acciones en beneficio del municipio.

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[ ESTADO ]

Revisión en la UPAV detecta presuntas irregularidades

continúa proceso de regularización administrativa

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Inés Martínez

Xalapa, Ver.- El proceso de regularización administrativa que se desarrolla en la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV) continúa bajo revisión de las instancias competentes, como parte de una estrategia impulsada por el Gobierno del Estado para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y el funcionamiento de la institución.

De acuerdo con integrantes de la comunidad universitaria, las acciones incluyen la verificación de la situación administrativa y académica del personal, así como la revisión de diversos procedimientos internos que presuntamente presentan inconsistencias.

Entre los aspectos que son objeto de análisis se encuentran posibles casos de docentes con asignaciones simultáneas en distintos centros de estudio, la validación de documentación académica de directivos, adeudos en la entrega de calificaciones, denuncias por presuntos cobros indebidos relacionados con certificados y asesorías de titulación, así como la existencia de personal que habría recibido pagos sin contar con carga académica registrada.

También se revisa la situación de docentes y directivos que no aparecen en el sistema de control escolar y de trabajadores que, hasta el momento, no han podido ser localizados para efectos de la verificación administrativa.

Autoridades educativas señalaron que estas acciones forman parte de un proceso de saneamiento institucional cuyo objetivo es garantizar que la universidad opere bajo criterios de legalidad, eficiencia y transparencia, privilegiando el servicio que se brinda a miles de estudiantes en la entidad.

El Gobierno del Estado ha reiterado que las investigaciones se desarrollan con apego a la ley y respetando el debido proceso, por lo que hasta el momento no existe una determinación definitiva sobre responsabilidades individuales.

No obstante, docentes que solicitaron el anonimato señalaron que un grupo de profesores ha manifestado su inconformidad con el proceso de revisión, al considerar que las investigaciones podrían afectar intereses al interior de la institución.

De acuerdo con esos testimonios, el grupo identificado como Movimiento Estatal UPAV, integrado públicamente por Verónica Sánchez Ramos, Mauricio Tapia Tentle, Elsa Andrea Maldonado Alemán, Silvia Ivette Lara Barradas, Roberto Ibáñez y Carlos Enrique Sierra, ha cuestionado las acciones emprendidas por las autoridades universitarias y estatales.

Hasta ahora, las instancias responsables no han informado la conclusión de las investigaciones ni la emisión de sanciones o resoluciones específicas. El proceso de regularización continúa conforme a los mecanismos legales y administrativos establecidos, mientras el Gobierno del Estado sostiene que el objetivo es consolidar una universidad con mayor transparencia, certeza administrativa y mejor servicio educativo para la comunidad universitaria.

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Importación de huevo de EU desploma precios y golpea a productores mexicanos

el sector trabaja en una evaluación para determinar el alcance de las afectaciones

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Por Osiris Muñoz/DRVeracruz

Xalapa, Ver.- La importación de alrededor de tres millones de cajas de huevo procedentes de Estados Unidos durante los primeros siete meses de 2026 provocó una caída en el precio del producto en el mercado nacional, situación que ha impactado directamente a los avicultores mexicanos, informó el presidente de la Asociación de Avicultores de Tehuacán, Jorge García de la Cadena Romero.

El representante del sector explicó que entre enero y julio ingresó al país un volumen equivalente al tres por ciento del mercado nacional, lo que obligó a los productores mexicanos a reducir sus precios para mantenerse competitivos frente al producto importado.

“Entre enero y julio debieron haber entrado alrededor de tres millones de cajas de huevo, lo que representa cerca del tres por ciento del mercado nacional”, indicó.

Aunque aún no existe una cifra oficial sobre las pérdidas económicas, señaló que el principal impacto ha sido el desplome del precio del huevo, lo que ha reducido los márgenes de ganancia de las empresas avícolas nacionales.

Añadió que el sector trabaja en una evaluación para determinar el alcance de las afectaciones y definir estrategias que permitan recuperar la estabilidad del mercado.

Además del impacto económico, García de la Cadena cuestionó la calidad del huevo importado, al señalar que durante su traslado desde Estados Unidos hasta distintos puntos de México podría romperse la cadena de refrigeración, afectando la frescura del producto.

Explicó que el huevo cruza la frontera, es almacenado en bodegas y posteriormente distribuido hacia estados como Veracruz, por lo que el tiempo de traslado puede influir en sus condiciones de conservación si no se mantiene la temperatura adecuada.

El dirigente sostuvo que México cuenta con la capacidad suficiente para abastecer la demanda nacional, por lo que consideró innecesaria la importación de este alimento.

En ese sentido, exhortó a la población a revisar el origen del huevo antes de comprarlo y dar preferencia al producto nacional, al asegurar que ofrece mayor frescura y calidad, además de respaldar la economía de miles de familias dedicadas a la actividad avícola.

Finalmente, destacó que entre Veracruz y Puebla operan ocho empresas productoras con más de 350 granjas avícolas, las cuales representan una importante fuente de empleo y desarrollo económico para comunidades rurales de ambas entidades.

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