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Continuará en Veracruz la estrategia “Aprende en Casa”

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Xalapa, Ver.- En el marco del Día del Maestro, el gobernador Cuitláhuac García Jiménez dio a conocer el panorama educativo estatal, a partir del 17 de marzo que inició la estrategia “Aprende en Casa”; enfatizando que, ante el incremento de casos positivos por coronavirus, no es posible programar el regreso a las aulas.

El mandatario explicó que al encontrarse Veracruz entre las fases 2 y 3, de rápido crecimiento, aún no aplica la semaforización de “nueva normalidad” anunciada por la Federación, sino hasta después del pico máximo de contagios.

Al respecto, los subsecretarios de Educación Básica y Media-Superior y Superior de la Secretaría de Educación (SEV), Maritza Ramírez Aguilar y Jorge Miguel Uscanga Villalba, respectivamente, informaron sobre el avance académico y el cierre del Ciclo Escolar con la aplicación de nuevos esquemas

La servidora pública destacó más de un millón de acciones docentes que impactaron a 896 mil 274 estudiantes; así como la entrega directa de 294 mil 248 cuadernillos de Español y Matemáticas, con el apoyo de alcaldes y agentes municipales. Señaló que la página www.sev.gob.mx ha recibido arriba de 317 mil visitas y sus micrositios sobrepasan las 112 mil consultas.

Asimismo, la creación de cuentas Google para la Educación superan el millón de éstas y Aprende en Casa por Televisión trasciende las 275 horas de clases; mientras que RadioTelevisión de Veracruz (RTV) ha transmitido 99 programas de TV y 20 de radio, con un alcance de tres millones 299 mil 500 personas.

En relación con el resto del período escolar, se efectuará la entrega de otros 32 mil cuadernillos; la estrategia “Aprende en Casa” tendrá 60 nuevos programas y habrá una segunda temporada de “Matemáticas para Todos”, “Ciencias para Todos” y del esquema de apoyo emocional “Todos en Casa”.

A su vez, el Subsecretario afirmó que diversos subsistemas generaron guías de estudio enfocadas a las y los jóvenes sin acceso a internet, mediante el plan “La educación hasta la puerta de tu casa”. En este sentido, el avance académico es de 75.71 por ciento en el nivel medio-superior y 81.42 en superior.

Agregó que en próximos días presentarán el Programa Emergente de Oferta Educativa, con información de institutos públicos y particulares, estatales y federales, para quienes deseen ingresar en línea a alguna preparatoria, universidad, tecnológico o escuela Normal.

Finalmente, el Gobernador recalcó que el Ciclo Escolar no se perderá y que en fecha cercana anunciarán, también, sobre la aplicación del semáforo hacia “la nueva normalidad”.

FOTOGRAFÍA: https://we.tl/t-7D4mRMVIyi

VIDEO: https://we.tl/t-K2OztfYx5S

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IP propone ajuste salarial moderado

Ante ‘altísimos’ costos laborales

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Ciudad de México. –  Los costos laborales en los primeros cuatro años de la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador podrían extenderse a toda su gestión con implicaciones para la economía, una vez que las empresas pierden competitividad, se alimentan presiones inflacionarias, y se actúa a favor de la informalidad por lo que se debe tener moderación en los aumentos salariales, señaló el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

“Esas implicaciones son inoportunas, por decir lo menos, cuando la reactivación económica y el abatimiento de la inflación son urgentes, a fin de generar más empleos de calidad y mayor bienestar social, aprovechando las grandes oportunidades que se presentan para el país. Por ello, la moderación en términos de todo lo que afecta a los costos laborales es necesaria, incluyendo de manera importante la revisión de los salarios mínimos”, indicó en su comentario semanal.

Los costos laborales pasaron de representar el 10 por ciento de los costos totales en 2018, al 14 por ciento en 2022. Entre 2018 y 2022 aumentaron en mayor proporción que los costos totales. En términos nominales 73 por ciento contra 29 por ciento, y 40 por ciento contra 4.3 por ciento en términos reales.

“Tomando en cuenta la dinámica de los costos laborales de los primeros cuatro años de la administración, no hay duda de que los costos laborales se habrán elevado en mucho mayor proporción que los costos totales de las empresas entre 2018 y 2024″, apuntó al estimar que en 2023 y 2024 es probable que los costos laborales continúen aumentando en mayor medida que otros rubros.

Recordó que también, a partir del próximo año las aportaciones de las empresas al retiro de los trabajadores comenzarán a aumentar en un punto porcentual del salario.

El aumento de los costos laborales impacta a la economía nacional a través del sector empresarial. Ante la falta de ganancias productivas, las empresas pierden competitividad. En la medida en que los costos laborales crezcan en mayor proporción que los totales se alimentan las presiones inflacionarias, ya que lo natural es que las empresas intenten compensar esos costos con aumentos de sus precios a fin de evitar pérdidas. Asimismo, la tendencia de incremento de costos laborales asociado a fuertes aumentos del salario mínimo y aportaciones a la seguridad social actúa en favor de la informalidad laboral, puntualiza el análisis del CEESP.

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Fue Córdoba sede de capacitación a 22 municipios

En materia Catastral

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Córdoba, Ver.- Este jueves, Córdoba fue sede de la “Segunda Capacitación Regional en materia Catastral” a través de la cual, se busca la actualización a 22 funcionarios de los Ayuntamientos de la zona centro de Veracruz, con el fin de mejorar la atención al público, a los notarios, y al tráfico inmobiliario de cada municipio.

El encargado de Catastro en el Ayuntamiento de Córdoba, Saulo Jordan Suazo Sosa, dijo que la capacitación estuvo dirigida para encargados de oficinas de Catastro y Tesoreros, y de esta manera les ayude a homologar el criterio para evaluación de predios para la compra-venta, donaciones, valuación catastral, detección de construcción y actualización cartográfica para ofrecer un mejor servicio a la población.

“Nos va a ayudar a homologar el criterio para evaluar predios y recibir documentos ante las notarias para los tramites de compra-venta, también acudió personal de Ingresos de la Tesorería porque eso nos ayuda a homologar el criterio para los trámites que haga la ciudadanía”, agregó Saulo Sosa.

Esta capacitación quedó a cargo del Delegado Regional de Catastro, Marco Hugo Flores Ascensio, quien agradeció el interés del Presidente, Juan Martínez Flores, para que hoy se llevara a cabo esta capacitación en el Palacio Municipal, sin embargo, esta actualización servirá para que tengan todas las herramientas y brindar buen servicio en las oficinas de Catastro de los Ayuntamientos presentes.

Durante la inauguración estuvo presente el Regidor quinto, Jonathan Francisco Rosas Blanco, el Coordinador Jurídico, Antonio Martínez Hernández y la Síndica Única, Vania López González, quien dijo que con estas capacitaciones se logra que los 22 municipios que hoy participaron se coloquen a la vanguardia en tema catastral, oficinas que son importantes en todo Ayuntamiento.

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