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Grupo Metropolitano da el mayor salto en modernización del transporte en Veracruz

Inversión histórica

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Miguel Ángel Contreras Mauss
Orizaba, Ver.— Con una de las apuestas económicas más ambiciosas de los últimos años en materia de transporte público, el Grupo Metropolitano confirmó que Veracruz está viviendo un punto de inflexión en su movilidad.

En el marco de la Expo Transporte ANPACT 2025, la empresa anunció la incorporación de 41 nuevas unidades, un paquete que marca un antes y un después en la modernización del servicio en la región de Orizaba–Nogales–Ciudad Mendoza.

Esta adquisición, que forma parte de una inversión superior a 100 millones de pesos, consolida a la empresa como el actor que más rápido está renovando su flota en el estado.

Con las unidades recibidas este año, el grupo se acerca a las 100 unidades totalmente nuevas, algo nunca antes alcanzado por un sistema regional de transporte en Veracruz.

El anuncio se realizó durante la feria transportista más importante del país, donde Mercedes-Benz Autobuses reconoció el esfuerzo de los concesionarios por apostar a tecnologías más limpias y a una operación más profesional.

Para Holger Duerrfeld, CEO de la marca en México, este tipo de inversiones demuestra que la transición hacia energías más eficientes ya dejó de ser un proyecto a futuro: “es el camino inmediato para garantizar un transporte más seguro y sostenible”.

Los nuevos autobuses, equipados con motores de última generación y sistemas que reducen emisiones, serán distribuidos principalmente en las rutas Nogales–Escamela, Pista, y Ciudad Mendoza–Circunvalación–Escamela, corredores donde diariamente miles de usuarios dependen del transporte público para sus actividades.

Para el representante transportista Carlos Castelán Macías, esta renovación coloca a Veracruz entre las pocas entidades donde el sector privado avanza más rápido que los propios programas estatales.

Aunque el proyecto de movilidad “Ulúa” todavía no contempla a Orizaba en su primera fase, dijo que eso no ha detenido a las empresas locales, que decidieron emprender por cuenta propia un proceso de modernización integral.

Además de mejorar la imagen urbana y la seguridad de los pasajeros, el nuevo modelo de operación también busca elevar las condiciones laborales de los operadores, quienes ahora trabajarán con unidades más seguras, cómodas y tecnológicamente avanzadas.

La apuesta del Grupo Metropolitano es clara: dejar atrás los rezagos históricos del transporte urbano y posicionarse como una de las flotas más modernas del sureste.

Con esta inversión inédita, la región registra su mayor salto en movilidad en más de una década, beneficiando directamente a miles de familias que utilizan el transporte público como su principal medio de desplazamiento.

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14 Comments

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    23/11/2025 at 07:26

  2. Diane487

    25/11/2025 at 09:12

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Maestros toman escuelas y oficinas de la SEV en Córdoba por incumplimiento de acuerdos

Hunbo afectaciones a clases

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Miguel Ángel Contreras Mauss
Córdoba, Ver.- Maestros adheridos al Sindicato Unificador de los Trabajadores al Servicio del Estado y del Magisterio (SUTSEM) tomaron este martes escuelas secundarias, supervisiones escolares y las oficinas de la Delegación Regional de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV), en protesta por el rezago de trámites y el incumplimiento de demandas laborales.


La protesta forma parte de una movilización estatal con la que el sindicato busca presionar a las autoridades educativas para resolver los pendientes que, aseguran, se han acumulado en distintas áreas de la dependencia.


El delegado regional del SUTSEM en Córdoba, Omar Álvarez Ramírez, explicó que uno de los principales reclamos es la situación de los maestros interinos y sustitutos que han cubierto grupos durante periodos prolongados y que ahora enfrentan el riesgo de ser retirados, lo que también podría dejar a estudiantes sin docente frente a grupo.


Señaló que existen trámites administrativos que permanecen detenidos en la Secretaría de Educación, además de problemas relacionados con cambios de adscripción, recategorizaciones y asignación de plazas.


El representante sindical atribuyó parte del rezago a los cambios de funcionarios en distintas áreas de la SEV, entre ellas la Dirección General de Bachillerato y la Dirección General de Primaria.


“Cada quien que llega trae a su gente y trata de aprender cómo funciona el área, pero mientras tanto nos atrasan más nuestros trámites”, expresó.


Álvarez Ramírez indicó que la toma de planteles y oficinas se realizó en respaldo a las demandas que el sindicato mantiene a nivel estatal y en espera de que su secretario general, Ricardo Diz Herlindo, avance en las negociaciones con las autoridades educativas.


Entre las exigencias también se encuentran el respeto a los derechos laborales y sindicales, transparencia en la asignación de plazas, revisión de los recursos del Seguro del Magisterio y solución a pagos pendientes.


El SUTSEM incluyó además en sus demandas la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM).


Los docentes pidieron a la SEV atender los asuntos pendientes y establecer acuerdos que permitan destrabar los trámites sin prolongar el conflicto.

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Capacitan a paramédicos de Cruz Roja Córdoba en emergencias obstétricas y rescate vertical

Una de las jornadas estuvo enfocada en la atención prehospitalaria de emergencias en ginecología y obstetricia

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Miguel Ángel Contreras Mauss

Córdoba, Ver.- Técnicos en Urgencias Médicas de la Cruz Roja Mexicana, delegación Córdoba, participaron en una jornada de capacitación que incluyó actualización en atención de emergencias ginecológicas y obstétricas, así como ejercicios prácticos de rescate vertical.

Las actividades se desarrollaron durante el fin de semana como parte del proceso de preparación del personal voluntario que atiende servicios de emergencia en Córdoba y municipios de la región.

Una de las jornadas estuvo enfocada en la atención prehospitalaria de emergencias en ginecología y obstetricia, mediante una capacitación teórico-práctica impartida por Brenda Mendoza Monroy y Pilar Mariel Arzate Avendaño, técnicas en Urgencias Médicas y enfermeras procedentes de la Ciudad de México y el Estado de México.

Durante la sesión, los participantes repasaron protocolos y procedimientos para la atención de pacientes que presentan complicaciones durante el embarazo y otras urgencias obstétricas, conocimientos fundamentales para la intervención de los primeros respondientes.

La capacitación se realizó bajo los lineamientos de alineación de la Red CONOCER, correspondiente al estándar de competencia ECO307.01.

De manera paralela, integrantes de la sección de Rescate Urbano realizaron una práctica de rescate vertical en el puente ubicado en la calle 6, donde pusieron a prueba técnicas y procedimientos para intervenir en situaciones que requieren maniobras en altura.

El ejercicio contó con la participación de voluntarios de las delegaciones de Cruz Roja Córdoba y Ciudad Mendoza, además de elementos de Protección Civil y Policía Municipal. La actividad se desarrolló bajo las medidas de seguridad correspondientes.

Jorge San Martín Muguira, presidente del Consejo Local de Cruz Roja Mexicana en Córdoba, señaló que mantener actualizado y preparado al personal es fundamental para responder a las emergencias que se presentan en la ciudad y municipios cercanos.

Indicó que la institución dará continuidad a este tipo de jornadas de formación, con prácticas y actualización en atención médica prehospitalaria y técnicas especializadas de rescate.

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Personal del INE en Córdoba suspende labores; exige aumento salarial

Participan a nivel nacional

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Miguel Ángel Contreras Mauss

Córdoba, Ver.- Trabajadores del Módulo de Atención Ciudadana del Instituto Nacional Electoral (INE) suspendieron actividades este lunes como parte del paro nacional convocado para exigir mejores salarios y condiciones laborales.

La protesta fue pacífica y se realizó en las instalaciones donde diariamente se atiende a ciudadanos que acuden a tramitar, renovar o recoger su credencial para votar.

Brandon Padilla, representante de los trabajadores, explicó que la principal demanda es alcanzar una remuneración equivalente a dos salarios mínimos, debido a que actualmente perciben alrededor de 1.17 salarios mínimos.

Señaló que la propuesta de incremento salarial del seis por ciento resulta insuficiente frente a las condiciones económicas y las responsabilidades que desempeña el personal en los módulos de atención.

El representante indicó que la movilización no surgió de manera repentina, sino que es resultado de aproximadamente dos años de solicitudes y gestiones dirigidas a las oficinas centrales del organismo electoral, sin que hasta ahora hayan obtenido una respuesta que atienda sus demandas.

“Este movimiento es el último recurso después de una serie de oficios que se llevaron a oficinas centrales, desde hace aproximadamente dos años”, expresó.

Además del aumento salarial, los trabajadores solicitaron mejoras en la infraestructura de los espacios donde realizan sus actividades, al considerar que necesitan instalaciones adecuadas para desempeñar sus funciones y brindar atención a los usuarios.

En el módulo de Córdoba laboran aproximadamente 20 personas, quienes se sumaron a la suspensión de actividades como parte de la protesta nacional.

Padilla señaló que la intención del personal es reanudar el servicio este martes, por lo que la interrupción de labores está prevista únicamente para este lunes, mientras mantienen sus demandas ante las instancias administrativas del INE.

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