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Invita DIF a cordobeses a participar en Semana de la Salud en línea

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Córdoba, Ver.- Con la finalidad de apoyar a cada sector de nuestra población cordobesa y brindarle la asesoría en relación a distintos temas de salud por el confinamiento del COVID-19, el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (SMDIF) que preside Isaac Luz López, invita a toda la población a estar pendientes de nuestra “Semana de la Salud” en línea.

Esta semana será transmitida a través de nuestra página de Facebook DIF Córdoba del 25 al 29 de mayo a partir de las 5:00 de la tarde, de lunes a viernes se estarán abordando diversos temas relacionados a la violencia, cuidado de la vista y salud mental.

Janet Zárate Monluí, directora del Sistema Municipal, informó que este tipo de acciones tiene como objetivo apoyar a nuestra población al cuidado de su persona, principalmente en este periodo en el que tenemos que estar en casa y muchas veces presentamos problemas que no sabemos cómo enfrentarlos y donde recibir la ayuda.

Durante estos días contaremos con la participación de expertos como la psicóloga, Cecilia Guerrero Hernández y Sara Gabriela Palacios Hernández, directora del Instituto Cordobés de las Mujeres por la Igualdad con el tema: ¿Qué es la violencia?, los tipos y como identificar si soy agredida y “¿Cómo saber si estoy sufriendo violencia psicológica?”.

Además participará el especialista en oftalmología, Víctor Manuel Hernández, con “Medidas de prevención para la salud visual en tiempos de COVID-19” y el psiquiatra, Ernesto Carrillo con el tema: “Impacto de la salud mental en tiempos de COVID-19”.

Para finalizar cerraremos este ciclo con la directora del ICMI y la asesora jurídico del Centro de Atención a Víctimas de Violencia Familiar (CAIVF) con el tema “¿Qué tengo que hacer si sufro violencia?”, si quieren conocer más se les invita a entrar a nuestra página, todas sus dudas también podrán ser recibidas a través de este medio.

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IP propone ajuste salarial moderado

Ante ‘altísimos’ costos laborales

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Ciudad de México. –  Los costos laborales en los primeros cuatro años de la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador podrían extenderse a toda su gestión con implicaciones para la economía, una vez que las empresas pierden competitividad, se alimentan presiones inflacionarias, y se actúa a favor de la informalidad por lo que se debe tener moderación en los aumentos salariales, señaló el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

“Esas implicaciones son inoportunas, por decir lo menos, cuando la reactivación económica y el abatimiento de la inflación son urgentes, a fin de generar más empleos de calidad y mayor bienestar social, aprovechando las grandes oportunidades que se presentan para el país. Por ello, la moderación en términos de todo lo que afecta a los costos laborales es necesaria, incluyendo de manera importante la revisión de los salarios mínimos”, indicó en su comentario semanal.

Los costos laborales pasaron de representar el 10 por ciento de los costos totales en 2018, al 14 por ciento en 2022. Entre 2018 y 2022 aumentaron en mayor proporción que los costos totales. En términos nominales 73 por ciento contra 29 por ciento, y 40 por ciento contra 4.3 por ciento en términos reales.

“Tomando en cuenta la dinámica de los costos laborales de los primeros cuatro años de la administración, no hay duda de que los costos laborales se habrán elevado en mucho mayor proporción que los costos totales de las empresas entre 2018 y 2024″, apuntó al estimar que en 2023 y 2024 es probable que los costos laborales continúen aumentando en mayor medida que otros rubros.

Recordó que también, a partir del próximo año las aportaciones de las empresas al retiro de los trabajadores comenzarán a aumentar en un punto porcentual del salario.

El aumento de los costos laborales impacta a la economía nacional a través del sector empresarial. Ante la falta de ganancias productivas, las empresas pierden competitividad. En la medida en que los costos laborales crezcan en mayor proporción que los totales se alimentan las presiones inflacionarias, ya que lo natural es que las empresas intenten compensar esos costos con aumentos de sus precios a fin de evitar pérdidas. Asimismo, la tendencia de incremento de costos laborales asociado a fuertes aumentos del salario mínimo y aportaciones a la seguridad social actúa en favor de la informalidad laboral, puntualiza el análisis del CEESP.

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Fue Córdoba sede de capacitación a 22 municipios

En materia Catastral

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Córdoba, Ver.- Este jueves, Córdoba fue sede de la “Segunda Capacitación Regional en materia Catastral” a través de la cual, se busca la actualización a 22 funcionarios de los Ayuntamientos de la zona centro de Veracruz, con el fin de mejorar la atención al público, a los notarios, y al tráfico inmobiliario de cada municipio.

El encargado de Catastro en el Ayuntamiento de Córdoba, Saulo Jordan Suazo Sosa, dijo que la capacitación estuvo dirigida para encargados de oficinas de Catastro y Tesoreros, y de esta manera les ayude a homologar el criterio para evaluación de predios para la compra-venta, donaciones, valuación catastral, detección de construcción y actualización cartográfica para ofrecer un mejor servicio a la población.

“Nos va a ayudar a homologar el criterio para evaluar predios y recibir documentos ante las notarias para los tramites de compra-venta, también acudió personal de Ingresos de la Tesorería porque eso nos ayuda a homologar el criterio para los trámites que haga la ciudadanía”, agregó Saulo Sosa.

Esta capacitación quedó a cargo del Delegado Regional de Catastro, Marco Hugo Flores Ascensio, quien agradeció el interés del Presidente, Juan Martínez Flores, para que hoy se llevara a cabo esta capacitación en el Palacio Municipal, sin embargo, esta actualización servirá para que tengan todas las herramientas y brindar buen servicio en las oficinas de Catastro de los Ayuntamientos presentes.

Durante la inauguración estuvo presente el Regidor quinto, Jonathan Francisco Rosas Blanco, el Coordinador Jurídico, Antonio Martínez Hernández y la Síndica Única, Vania López González, quien dijo que con estas capacitaciones se logra que los 22 municipios que hoy participaron se coloquen a la vanguardia en tema catastral, oficinas que son importantes en todo Ayuntamiento.

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