[ LOCAL ]
Regidores caros; unos con prepa y sin experiencia
Ciudadanos inconformes.
Miguel Ángel Contreras Mauss
Córdoba, Ver. – Con nula experiencia laboral en la función pública, carentes de propuestas y otros únicamente con la preparatoria, así es como llega la mayoría de los ocho regidores, de 10, que formarán parte del Cabildo que acompañará a Juan Martínez Flores en los cuatro años de Gobierno.
El Ayuntamiento de Córdoba publicó el perfil de los ediles con el fin de que la ciudadanía los conozca, sin embargo, las críticas no se hicieron esperar, pues los cordobeses se dicen cansados de personajes oportunistas que, de no ser nada, llegan a volverse ‘ricos’ de la noche a la mañana.
Hasta el año pasado, los ediles recibía un sueldo superior a los 90 mil pesos al mes.
Uno de ellos es el regidor octavo, Erick Alberto Gasca Morales, de acuerdo con su currículum, su única preparación profesional ha sido en la venta automotriz y eventos sociales.
El regidor noveno, Eduardo Edwar Mondragón Hernández, desconocido en el ámbito político y quien sólo cuenta con la preparatoria por la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV), dice haber sido empleado de la CFE.
El regidor primero, Daniel Vázquez Hernández, únicamente cuenta con la preparatoria por la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV); su desempeño laboral lo ha hecho como vendedor de Pepsico y grupo Bimbo.
Al edil se le acusa de tener abierta una carpeta de investigación en su contra la cual data en el numeral 1025/2019, por violencia familiar en contra de su ex pareja e hijos.
Lo acusan de ser apoyado por su hermano Arnulfo Vázquez Hernández, principal operador de Morena en el Distrito, y ex subsecretario de SEDESOl.
Jonathan Francisco Rosas Blanco, regidor quinto, desconocen sus resultados pues a pesar de vivir del erario público en Córdoba y Fortín jamás ha hecho algo en favor de las dos ciudades.
El regidor sexto, Sergio de la Llave Migoni, ex subsecretario de Finanzas y Administración de Veracruz durante el sexenio del ex gobernador Javier Duarte de Ochoa, mantiene un proceso abierto por un supuesto desvío de aportaciones federales de hasta 204 millones de pesos.
Su perfil fue plagado de comentarios donde lo acusan de corrupción, de no haber entregado varias obras y aparatos electrónicos cuando estuvo en Espacios Educativos.
La regidora Cuarta, María Luisa Martínez Ramírez, presume ser licenciada en Derecho, sin embargo, la acusan de no ser titulada y ejercer sin cédula profesional.
Además, Pilar Contreras Hernández, la acusaron de ser una traidora pues de ser del PRD se pasó a MORENA, traicionando a sus compañeros de partido, no obstante, de señalarla de tener deudas pendientes a varias familias a quienes les pedía préstamo sin pagarles.
Conoce aquí sus perfiles: https://www.facebook.com/ayuntamientodecordobaveracruz
[ LOCAL ]
Regidor primero de Fortín atiende solicitud de reencarpetamiento en colonia Adalberto Díaz Jácome
Flores Vázquez escuchó los planteamientos y aseguró que la petición será canalizada para su análisis técnico y administrativo correspondiente
Miguel Ángel Contreras Mauss
Fortín, Ver.— En el marco de las labores de atención ciudadana, el regidor primero del Ayuntamiento de Fortín, Jesús Flores Vázquez, sostuvo una reunión con una vecina de la colonia Adalberto Díaz Jácome para dar seguimiento a una solicitud relacionada con obra pública, específicamente el reencarpetamiento de la calle principal de dicho asentamiento.
Como integrante de la Comisión de Comunicaciones y Obras Públicas, el edil recibió a la licenciada Elizabeth Landa Eugenio, quien expuso la necesidad de mejorar las condiciones de la vialidad, debido al desgaste que presenta y a las afectaciones que esto genera en la movilidad de los habitantes de la zona.
Durante el encuentro, Flores Vázquez escuchó los planteamientos y aseguró que la petición será canalizada para su análisis técnico y administrativo correspondiente.
El regidor destacó la importancia de mantener un contacto directo con la ciudadanía, ya que permite conocer de primera mano las problemáticas que enfrentan las colonias y priorizar aquellas que impactan de manera directa en la calidad de vida de las familias.
Añadió que el compromiso es dar seguimiento puntual a cada solicitud, evitando que las gestiones queden sin atención.
Asimismo, señaló que estas acciones se realizan en concordancia con la política de trabajo del gobierno municipal que encabeza el alcalde Alfonso “Piccolo” Marín Delfín, la cual busca consolidar un Ayuntamiento de puertas abiertas, donde las demandas sociales sean escuchadas y atendidas conforme a los procesos establecidos.
Finalmente, Jesús Flores Vázquez reiteró que continuará recibiendo a ciudadanos de distintas colonias del municipio, con el objetivo de canalizar sus necesidades ante las áreas correspondientes y avanzar en la atención de obras y servicios públicos prioritarios para Fortín.
[ LOCAL ]
SMDIF orienta a padres y estudiantes en prevención de adicciones y acoso escolar
Durante las sesiones con padres de familia de la Telesecundaria “Agustín Millán”
Córdoba, Ver. – Escuchar, orientar y acompañar es fundamental en el trabajo que realiza el Sistema Municipal DIF para fortalecer el bienestar de niñas, niños y adolescentes.
Como parte de estas acciones, a través del Departamento de Atención y Prevención de Riesgos a la Infancia y de la Adolescencia (DAPRIA) se retomaron las pláticas de prevención de las adicciones dirigidas a madres y padres de familia, así como charlas de prevención del acoso escolar para estudiantes.
Durante las sesiones con padres de familia de la Telesecundaria “Agustín Millán” se compartieron herramientas para reconocer factores de riesgo, mejorar la comunicación en el hogar.
Al ser una prioridad que madres y padres cuenten con información clara para acompañar a sus hijas e hijos en un ambiente de confianza, priorizando el diálogo y la participación.
En el caso de los estudiantes, la charla sobre acoso escolar se enfocó en fomentar el respeto, la empatía y la sana convivencia.
Además, a través de ejemplos y experiencias propias de los alumnos niñas, niños y adolescentes identificaron conductas de acoso.
Asimismo, se informó a los estudiantes la existencia de la Ley Número 303 Contra el Acoso Escolar para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, vigente desde 2011 y, que les protege en caso de ser víctimas de una situación de este tipo.
Estas acciones forman parte de la estrategia preventiva del Sistema Municipal DIF, que reconoce a la familia y a la escuela como espacios clave para atender de manera oportuna problemáticas que afectan el desarrollo emocional y social de la niñez y la adolescencia.
Por ello, el Departamento de Atención y Prevención de Riesgos a la Infancia y de la Adolescencia (DAPRIA) continuará la atención de padres y maestros de distintas instituciones educativas de Córdoba.
El Sistema Municipal DIF continuará promoviendo acciones de orientación y prevención que acerquen información, acompañamiento y atención profesional a la comunidad, con el compromiso de contribuir a entornos más seguros, informados y solidarios.
Córdoba, Ver.– Ante el aumento de casos de sarampión registrados a nivel nacional, la Cruz Roja Mexicana, delegación Córdoba, reforzó las acciones de prevención entre su personal voluntario mediante jornadas de capacitación, vacunación y orientación médica, en coordinación con la Secretaría de Salud de Veracruz.
La iniciativa surgió como una medida preventiva para proteger a los voluntarios que diariamente participan en labores de auxilio y atención a personas lesionadas o con padecimientos graves, quienes por la naturaleza de su trabajo se mantienen en constante exposición a riesgos sanitarios.
Como parte de estas acciones, se establecieron acuerdos con autoridades de salud para garantizar esquemas de inmunización y capacitación especializada.
Durante la semana se llevaron a cabo jornadas de vacunación dirigidas al personal voluntario, además de la realización de pruebas de detección de VIH y hepatitis, así como sesiones informativas sobre el sarampión, enfermedad que mantiene en alerta a las instituciones de salud del país por su alta capacidad de contagio.
Las actividades se desarrollaron en el Centro de Capacitación de la Cruz Roja en Córdoba, donde especialistas de la Jurisdicción Sanitaria número 6 impartieron pláticas dirigidas a fortalecer el conocimiento del personal en materia de prevención y detección oportuna.
En estas sesiones se abordaron los principales signos y síntomas del sarampión, así como las medidas de protección que deben aplicarse durante la atención prehospitalaria.
Durante la capacitación se destacó que la vacunación continúa siendo la herramienta más eficaz para prevenir la enfermedad y reducir el riesgo de complicaciones.
El personal de salud explicó que el sarampión puede derivar en cuadros severos como encefalitis, ceguera, deshidratación grave e incluso la muerte, especialmente en personas no inmunizadas.
Además de recibir información médica, los voluntarios fueron exhortados a convertirse en promotores de la vacunación dentro de sus comunidades, aprovechando el contacto directo que mantienen con la población durante sus labores de auxilio.
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