Agencias SPI

Xalapa, Ver. – La Presidencia de la República emitió un Decreto que reformó algunas disposiciones del Reglamento de Vacaciones y Licencias para el Personal de la Armada de México.

Entre las nuevas disposiciones del Decreto, se estipuló que, a la persona que se le otorgue la condecoración de perseverancia de sexta clase, se le concederán dos días adicionales de vacaciones a los veinte días que por ley le corresponden disfrutar, y estos serán de manera permanente.

Después de los 10 años de servicio y cada que cumpla un quinquenio adicional en el servicio activo de la Armada de México y, le sea otorgada la condecoración por perseverancia correspondiente a sus años de servicio, le será adicionado un día de vacaciones de manera permanente por cada cinco años hasta cumplir los cuarenta años en el servicio activo, salvo lo previsto en el numeral 2 del párrafo segundo de este inciso que serán dos días adicionales.

Los días autorizados a que tendrán derecho el personal naval para disfrutar de vacaciones serán, 20 días de vacaciones a partir de uno a nueve años; 22 días a partir de los 10 años de servicio activo y hasta los 14 años; 23 días por 15 años de servicio activos y hasta los 19 años; 24 días de vacaciones por 20 años de servicio y hasta los 25 años.

Igualmente, 25 días de vacaciones por 25 años de servicio activo y hasta 19 años; 26 días por 30 años y hasta los 24 años; 27 días por 35 años y hasta los 39 años y; 28 días por 40 o más años de servicio activo.

Asimismo, el personal naval que cause alta en el servicio activo de la Armada de México, al cumplir seis meses y menos de un año, podrá disfrutar de 10días de vacaciones y al cumplir el año disfrutará de otros diez días de vacaciones.

Asimismo, el personal naval que tenga más de un año de servicio activo en la Armada de México y no se encuentre en los supuestos previstos, podrá disfrutar de 20 días de vacaciones por año de servicio activo.

La persona titular del Alto Mando autorizará disfrutar de vacaciones a la persona titular de la Subsecretaría, a la persona titular de la Oficialía Mayor, a la persona titular de la Inspección y Contraloría General de Marina, a la persona titular de la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada, a las personas titulares de los respectivos Mandos Superiores en Jefe, así como a las personas titulares que integran la Junta de Almirantes y la Junta Naval.

Las personas titulares de las agregadurías navales y al personal naval que se encuentre en el extranjero, podrán disfrutar de vacaciones previa autorización de la persona titular de la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada.

El personal naval que se encuentre efectuando cursos y especialidades en el extranjero se sujetará al calendario escolar de sus respectivos establecimientos educativos y hará uso de este beneficio con autorización de la persona titular de la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada.

Los discentes de los diferentes niveles educativos, y becarios conforme al calendario escolar que corresponda. Únicamente en casos excepcionales, se autorizarán vacaciones fuera del calendario escolar, siempre y cuando sea justificado y se apruebe por la Universidad Naval.

En tema de Licencia, la que se concederán serán menor, ordinaria, extraordinaria, por enfermedad, por edad limitada e, ilimitada.

La licencia menor el personal naval podrá solicitar anualmente, en periodos de 24 a 72 horas como máximo cada vez que se solicite, con el fin de resolver asuntos personales inmediatos y se contabilizarán en días haturales y; la licencia ordinaria concede a partir de las 96 horas y hasta por seis meses.

También el personal naval masculino tendrá derecho a disfrutar de 10 días hábiles de Licencia con el fin de apoyar y acompañar a su cónyuge o concubina con motivo de la fecha probable del parto, o inmediatamente posterior a este.

Aún más, al personal naval, sin perjuicio de los derechos establecidos en las fracciones anteriores, se le otorgarán cinco días naturales por semestre, a quien acredite un mínimo de operatividad de acuerdo por cuarenta singladuras o, destaque operativo o técnico.

La Licencia extraordinaria se concederá al personal para separarse temporalmente del servicio por un periodo de seis meses y un día hasta un año, y será autorizada por el Alto Mando.

La Licencia por enfermedad se concederá cuando el personal naval requiere tratamiento médico o tiempo para recuperar su salud por presentar una enfermedad que le impida desempeñar su servicio de acuerdo al dictamen de la autoridad médica competente, hasta por seis meses y será concedida por la Oficialía Mayor, a través de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría.

La Licencia ilimitada se concederá para separarse del servicio activo por tiempo indefinido, previa solicitud del interesado y será autorizada por el Alto Mando conforme a las necesidades del servicio y de acuerdo a lo siguiente:

La Licencia por edad límite será concedida al personal naval con 20 o más años de servicios efectivos, que estén próximos a ser colocados en situación de retiro por edad límite.

Finalmente, el Decreto entrará en vigor este 17 de agosto; de representar algún tipo de erogación, serán cubiertas con cargo al presupuesto a la Secretaría de Marina, por lo que no se ampliarán ni incrementará su presupuesto durante el presente ejercicio fiscal.

Y, el personal naval que previo a la entrada en vigor del presente Decreto haya cumplido o esté cumpliendo con su Operatividad, tendrá derecho a disfrutar de la Licencia correspondiente.