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Segunda etapa reforma en Materia de Justicia Laboral

La Primera Etapa se echó a andar el pasado 18 de noviembre de 2020 en seis circuitos judiciales del país (Chiapas, San Luis Potosí, Hidalgo, y otros).

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Agencias SPI

Xalapa, Ver. – El próximo 3 de noviembre dará inicio de la Segunda Etapa de implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral en 13 distritos judiciales del país, incluido Veracruz.

El Senado de la República dio a conocer la declaratoria de funciones de la Segunda Etapa de la citada reforma el día 3 de noviembre próximo que, para el caso de Veracruz serán los circuitos judiciales Séptimo Circuito y Décimo Circuito con sedes en Coatzacoalcos Veracruz y Xalapa.

La Primera Etapa se echó a andar el pasado 18 de noviembre de 2020 en seis circuitos judiciales del país (Chiapas, San Luis Potosí, Hidalgo, y otros).

La reforma constitucional surgió para garantizar la igualdad de partes dentro de los procedimientos del trabajo, reforzar políticas públicas y contribuir al desarrollo económico del país mediante la implementación de un diseño institucional que aumentara la certeza jurídica y la confianza en el sistema de justicia laboral.

El propósito de la misma es elevar la productividad, incrementar la competitividad económica en beneficio de la colectividad y, de manera fundamental, mejorar la calidad de vida general y avanzar en el fortalecimiento de la democracia mexicana.

Por su parte, la reforma legal surgió con el objetivo de garantizar la efectividad del derecho de acceso a la justicia laboral con la introducción de un modelo procesal público, gratuito, predominantemente oral y conciliatorio gestionado bajo la dirección (sin intermediarios) de jueces.

Así como la adopción de mecanismos que lo dotaran de celeridad y que permitieran la salvaguarda de los derechos de las personas involucradas en él, a través de la aplicación de ciertos principios (inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, concentración, economía y sencillez procesal), que facilitaran la resolución de lo efectivamente planteado.

Fue el 24 de febrero de 2017 el gobierno de Enrique Peña Nieto decretó la reforma y adiciones a los artículos 107 y 124 de la Constitución Política de México, en materia de Justicia Laboral.

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