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Medio millón de empleos perdidos en abril: IMSS

Redaccion

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Córdoba. Ver.- Las medidas para frenar la propagación del Covid-19 tienen secuelas: más de medio millón de empleos se han perdido en México en un solo mes, al que hay que sumar el desempleo registrado en marzo (130 mil 593 puestos menos) y lo que ocurra en el mes en curso, pues se espera que sea hasta el siguiente cuando se reactive la economía.

Este martes el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó quinientos cincuenta y cinco mil doscientos cuarenta y siete puestos perdidos, “como consecuencia de los efectos derivados de la emergencia sanitaria”.

Esto equivale a una tasa mensual de -2.7% (menos dos punto siete por ciento).

“La disminución del empleo en el primer cuatrimestre de 2020 es de 493,746 (cuatrocientos noventa y tres mil setecientos cuarenta y seis) puestos, de los cuales, el 67.2% (sesenta y siete punto dos por ciento) corresponde a empleos permanentes”, puntualizó el IMSS.

El instituto reportó que “al 30 de abril de 2020 se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 19,927,696 (diecinueve millones novecientos veintisiete mil seiscientos noventa y seis) puestos de trabajo; de éstos, el 86.4% (ochenta y seis punto cuatro por ciento) son permanentes y el 13.6% (trece punto seis por ciento) son eventuales. En los últimos años, estos porcentajes se han mantenido relativamente constantes”.

Anotó que “en los últimos doce meses se registró una disminución de 451,231 (cuatrocientos cincuenta y un mil doscientos treinta y un) puestos, equivalente a una tasa anual del -2.2% (menos dos punto dos por ciento)”.

“Los sectores que presentan crecimiento anual son agropecuario con 3.1% (tres punto uno por ciento), servicios sociales y comunales con 2.5% (dos punto cinco por ciento), comunicaciones y transportes con 2.5% (dos punto cinco por ciento) y comercio con 0.9% (cero punto nueve por ciento). Solo los estados de Tabasco, Campeche, Michoacán, Colima, Chiapas y Aguascalientes registran un incremento anual durante abril”, indicó.

En tanto, apuntó que al 30 de abril de 2020 el salario base de cotización de trabajadores asegurados al IMSS alcanzó un monto de $403.6 (cuatrocientos tres punto seis pesos), lo que “representa un incremento anual nominal de 8.0% (ocho punto cero por ciento), que es el más alto registrado para un mes de abril de los últimos diez años y, desde enero de 2019, el salario base de cotización registra crecimientos anuales nominales superiores al 6.0% (seis punto cero por ciento)”.

Por otra parte, al 30 de abril de 2020 se tienen registrados ante el Instituto 1,001,062 (un millón mil sesenta y dos) patrones, equivalente a una tasa de crecimiento anual de 1.5% (uno punto cinco por ciento). La variación mensual de abril es de -6,689 (menos seis mil seiscientos ochenta y nueve) patrones”.

Otros datos que dio a conocer el IMSS son los siguientes.

Al 30 de abril de 2020, 750,819 (setecientos cincuenta mil ochocientos diecinueve) personas vinculadas al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro ya cuentan con servicio médico en el IMSS.

· Se registran 241,899 (doscientos cuarenta y un mil ochocientos noventa y nueve) afiliados al Seguro de Salud para la Familia, a través del cual se brinda atención médica a personas que se incorporan voluntariamente al IMSS.

· Un total de 194,878 (ciento noventa y cuatro mil ochocientos setenta y ocho) asegurados en la Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio.

· Durante el mes de abril se afiliaron 21,133 (veintiún mil ciento treinta y tres) personas al Programa Piloto de Personas Trabajadoras del Hogar. Esto es 1,969.8% (mil novecientos sesenta y nueve punto ocho por ciento) más que los trabajadores asegurados en el esquema anterior de la modalidad 34 “Trabajadores Domésticos”.

· De estas 21,133 (veintiún mil ciento treinta y tres) personas, se espera un total de 34,600 (treinta y cuatro mil seiscientos) beneficiarios potenciales.

· El salario promedio mensual asociado al Programa Piloto de Personas Trabajadoras del Hogar es de $4,975 (cuatro mil novecientos setenta y cinco pesos), mientras que el salario promedio de la modalidad 34 “Trabajadores Domésticos” es de $4,455 (cuatro mil cuatrocientos cincuenta y cinco pesos).

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Asesinan a El Paletas

Era de Córdoba

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Omealca, Ver.- Un joven vecino de Córdoba fue asesinado a balazos la mañana de este domingo en las inmediaciones de un autolavado.

La víctima fue identificada como Erick Hernández, ” El Paletas”, de 25 años.

Reportes policiacos señalan que hombres armados que viajaba en una motocicleta, le dispararon a corta distancia.

La Policía llegó al sitio y confirmó la muerte del hombre.

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[ ESTADO ]

IVAI invita al Concurso de Dibujo Infantil y Juvenil 2023

Como se ha hecho en los diferentes concursos que promueve este Órgano Garante,

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Agencias SPI

Xalapa, Ver. – El Instituto Veracruzano de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (IVAI) lanzó la convocatoria para el Concurso de Dibujo Infantil y Juvenil 2023 “Yo me cuido, yo respeto, yo no publico datos personales”, mediante el cual se busca generar una cultura de protección de los datos personales desde la infancia, pues las nuevas generaciones requieren información para no exponerse a los peligros que existen en el ciberespacio.

Para participar, las y los menores deben elaborar un dibujo en el que representen su concepción sobre la importancia de proteger su información privada para evitar colocarse, a ellos y sus familiares, en alguna situación de riesgo.

Al igual que en la pasada edición del certamen, habrá dos categorías, infantil que abarca de 6 a 11 años, y juvenil, para edades de 12 a 18 años, con lo que se busca una calificación más equitativa.

Como se ha hecho en los diferentes concursos que promueve este Órgano Garante, el jurado calificador estará integrado por personas externas a la institución, académicos y expertos en la materia, con lo que se garantiza la objetividad en sus decisiones.

Los dibujos pueden enviarse en formato jpg, jpeg o tiff al correo dibujandolatransparencia@outlook.com, o de manera presencial en las oficinas del IVAI de lunes a viernes en horario de 09:00 a 19:00 horas. La recepción de los trabajos se abrió desde el pasado 21 de enero y concluirá el día 17 de abril y las etapas de calificación se llevarán a cabo en los días siguientes a la fecha de cierre de recepción de los dibujos para efectuar la ceremonia de premiación el día 30 de abril.

Los detalles de la convocatoria, así como los premios que serán entregados, se encuentran disponibles en la página web www.ivai.org.mx. Al igual en en años anteriores, los doce dibujos con las puntuaciones más altas (seis de cada categoría) se incluirán en el calendario anual del IVAI 2024.

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IP propone ajuste salarial moderado

Ante ‘altísimos’ costos laborales

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Ciudad de México. –  Los costos laborales en los primeros cuatro años de la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador podrían extenderse a toda su gestión con implicaciones para la economía, una vez que las empresas pierden competitividad, se alimentan presiones inflacionarias, y se actúa a favor de la informalidad por lo que se debe tener moderación en los aumentos salariales, señaló el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

“Esas implicaciones son inoportunas, por decir lo menos, cuando la reactivación económica y el abatimiento de la inflación son urgentes, a fin de generar más empleos de calidad y mayor bienestar social, aprovechando las grandes oportunidades que se presentan para el país. Por ello, la moderación en términos de todo lo que afecta a los costos laborales es necesaria, incluyendo de manera importante la revisión de los salarios mínimos”, indicó en su comentario semanal.

Los costos laborales pasaron de representar el 10 por ciento de los costos totales en 2018, al 14 por ciento en 2022. Entre 2018 y 2022 aumentaron en mayor proporción que los costos totales. En términos nominales 73 por ciento contra 29 por ciento, y 40 por ciento contra 4.3 por ciento en términos reales.

“Tomando en cuenta la dinámica de los costos laborales de los primeros cuatro años de la administración, no hay duda de que los costos laborales se habrán elevado en mucho mayor proporción que los costos totales de las empresas entre 2018 y 2024″, apuntó al estimar que en 2023 y 2024 es probable que los costos laborales continúen aumentando en mayor medida que otros rubros.

Recordó que también, a partir del próximo año las aportaciones de las empresas al retiro de los trabajadores comenzarán a aumentar en un punto porcentual del salario.

El aumento de los costos laborales impacta a la economía nacional a través del sector empresarial. Ante la falta de ganancias productivas, las empresas pierden competitividad. En la medida en que los costos laborales crezcan en mayor proporción que los totales se alimentan las presiones inflacionarias, ya que lo natural es que las empresas intenten compensar esos costos con aumentos de sus precios a fin de evitar pérdidas. Asimismo, la tendencia de incremento de costos laborales asociado a fuertes aumentos del salario mínimo y aportaciones a la seguridad social actúa en favor de la informalidad laboral, puntualiza el análisis del CEESP.

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