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Medio millón de empleos perdidos en abril: IMSS

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Córdoba. Ver.- Las medidas para frenar la propagación del Covid-19 tienen secuelas: más de medio millón de empleos se han perdido en México en un solo mes, al que hay que sumar el desempleo registrado en marzo (130 mil 593 puestos menos) y lo que ocurra en el mes en curso, pues se espera que sea hasta el siguiente cuando se reactive la economía.

Este martes el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó quinientos cincuenta y cinco mil doscientos cuarenta y siete puestos perdidos, “como consecuencia de los efectos derivados de la emergencia sanitaria”.

Esto equivale a una tasa mensual de -2.7% (menos dos punto siete por ciento).

“La disminución del empleo en el primer cuatrimestre de 2020 es de 493,746 (cuatrocientos noventa y tres mil setecientos cuarenta y seis) puestos, de los cuales, el 67.2% (sesenta y siete punto dos por ciento) corresponde a empleos permanentes”, puntualizó el IMSS.

El instituto reportó que “al 30 de abril de 2020 se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 19,927,696 (diecinueve millones novecientos veintisiete mil seiscientos noventa y seis) puestos de trabajo; de éstos, el 86.4% (ochenta y seis punto cuatro por ciento) son permanentes y el 13.6% (trece punto seis por ciento) son eventuales. En los últimos años, estos porcentajes se han mantenido relativamente constantes”.

Anotó que “en los últimos doce meses se registró una disminución de 451,231 (cuatrocientos cincuenta y un mil doscientos treinta y un) puestos, equivalente a una tasa anual del -2.2% (menos dos punto dos por ciento)”.

“Los sectores que presentan crecimiento anual son agropecuario con 3.1% (tres punto uno por ciento), servicios sociales y comunales con 2.5% (dos punto cinco por ciento), comunicaciones y transportes con 2.5% (dos punto cinco por ciento) y comercio con 0.9% (cero punto nueve por ciento). Solo los estados de Tabasco, Campeche, Michoacán, Colima, Chiapas y Aguascalientes registran un incremento anual durante abril”, indicó.

En tanto, apuntó que al 30 de abril de 2020 el salario base de cotización de trabajadores asegurados al IMSS alcanzó un monto de $403.6 (cuatrocientos tres punto seis pesos), lo que “representa un incremento anual nominal de 8.0% (ocho punto cero por ciento), que es el más alto registrado para un mes de abril de los últimos diez años y, desde enero de 2019, el salario base de cotización registra crecimientos anuales nominales superiores al 6.0% (seis punto cero por ciento)”.

Por otra parte, al 30 de abril de 2020 se tienen registrados ante el Instituto 1,001,062 (un millón mil sesenta y dos) patrones, equivalente a una tasa de crecimiento anual de 1.5% (uno punto cinco por ciento). La variación mensual de abril es de -6,689 (menos seis mil seiscientos ochenta y nueve) patrones”.

Otros datos que dio a conocer el IMSS son los siguientes.

Al 30 de abril de 2020, 750,819 (setecientos cincuenta mil ochocientos diecinueve) personas vinculadas al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro ya cuentan con servicio médico en el IMSS.

· Se registran 241,899 (doscientos cuarenta y un mil ochocientos noventa y nueve) afiliados al Seguro de Salud para la Familia, a través del cual se brinda atención médica a personas que se incorporan voluntariamente al IMSS.

· Un total de 194,878 (ciento noventa y cuatro mil ochocientos setenta y ocho) asegurados en la Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio.

· Durante el mes de abril se afiliaron 21,133 (veintiún mil ciento treinta y tres) personas al Programa Piloto de Personas Trabajadoras del Hogar. Esto es 1,969.8% (mil novecientos sesenta y nueve punto ocho por ciento) más que los trabajadores asegurados en el esquema anterior de la modalidad 34 “Trabajadores Domésticos”.

· De estas 21,133 (veintiún mil ciento treinta y tres) personas, se espera un total de 34,600 (treinta y cuatro mil seiscientos) beneficiarios potenciales.

· El salario promedio mensual asociado al Programa Piloto de Personas Trabajadoras del Hogar es de $4,975 (cuatro mil novecientos setenta y cinco pesos), mientras que el salario promedio de la modalidad 34 “Trabajadores Domésticos” es de $4,455 (cuatro mil cuatrocientos cincuenta y cinco pesos).

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IP propone ajuste salarial moderado

Ante ‘altísimos’ costos laborales

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Ciudad de México. –  Los costos laborales en los primeros cuatro años de la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador podrían extenderse a toda su gestión con implicaciones para la economía, una vez que las empresas pierden competitividad, se alimentan presiones inflacionarias, y se actúa a favor de la informalidad por lo que se debe tener moderación en los aumentos salariales, señaló el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

“Esas implicaciones son inoportunas, por decir lo menos, cuando la reactivación económica y el abatimiento de la inflación son urgentes, a fin de generar más empleos de calidad y mayor bienestar social, aprovechando las grandes oportunidades que se presentan para el país. Por ello, la moderación en términos de todo lo que afecta a los costos laborales es necesaria, incluyendo de manera importante la revisión de los salarios mínimos”, indicó en su comentario semanal.

Los costos laborales pasaron de representar el 10 por ciento de los costos totales en 2018, al 14 por ciento en 2022. Entre 2018 y 2022 aumentaron en mayor proporción que los costos totales. En términos nominales 73 por ciento contra 29 por ciento, y 40 por ciento contra 4.3 por ciento en términos reales.

“Tomando en cuenta la dinámica de los costos laborales de los primeros cuatro años de la administración, no hay duda de que los costos laborales se habrán elevado en mucho mayor proporción que los costos totales de las empresas entre 2018 y 2024″, apuntó al estimar que en 2023 y 2024 es probable que los costos laborales continúen aumentando en mayor medida que otros rubros.

Recordó que también, a partir del próximo año las aportaciones de las empresas al retiro de los trabajadores comenzarán a aumentar en un punto porcentual del salario.

El aumento de los costos laborales impacta a la economía nacional a través del sector empresarial. Ante la falta de ganancias productivas, las empresas pierden competitividad. En la medida en que los costos laborales crezcan en mayor proporción que los totales se alimentan las presiones inflacionarias, ya que lo natural es que las empresas intenten compensar esos costos con aumentos de sus precios a fin de evitar pérdidas. Asimismo, la tendencia de incremento de costos laborales asociado a fuertes aumentos del salario mínimo y aportaciones a la seguridad social actúa en favor de la informalidad laboral, puntualiza el análisis del CEESP.

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Fue Córdoba sede de capacitación a 22 municipios

En materia Catastral

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Córdoba, Ver.- Este jueves, Córdoba fue sede de la “Segunda Capacitación Regional en materia Catastral” a través de la cual, se busca la actualización a 22 funcionarios de los Ayuntamientos de la zona centro de Veracruz, con el fin de mejorar la atención al público, a los notarios, y al tráfico inmobiliario de cada municipio.

El encargado de Catastro en el Ayuntamiento de Córdoba, Saulo Jordan Suazo Sosa, dijo que la capacitación estuvo dirigida para encargados de oficinas de Catastro y Tesoreros, y de esta manera les ayude a homologar el criterio para evaluación de predios para la compra-venta, donaciones, valuación catastral, detección de construcción y actualización cartográfica para ofrecer un mejor servicio a la población.

“Nos va a ayudar a homologar el criterio para evaluar predios y recibir documentos ante las notarias para los tramites de compra-venta, también acudió personal de Ingresos de la Tesorería porque eso nos ayuda a homologar el criterio para los trámites que haga la ciudadanía”, agregó Saulo Sosa.

Esta capacitación quedó a cargo del Delegado Regional de Catastro, Marco Hugo Flores Ascensio, quien agradeció el interés del Presidente, Juan Martínez Flores, para que hoy se llevara a cabo esta capacitación en el Palacio Municipal, sin embargo, esta actualización servirá para que tengan todas las herramientas y brindar buen servicio en las oficinas de Catastro de los Ayuntamientos presentes.

Durante la inauguración estuvo presente el Regidor quinto, Jonathan Francisco Rosas Blanco, el Coordinador Jurídico, Antonio Martínez Hernández y la Síndica Única, Vania López González, quien dijo que con estas capacitaciones se logra que los 22 municipios que hoy participaron se coloquen a la vanguardia en tema catastral, oficinas que son importantes en todo Ayuntamiento.

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