Agencias SPI
Xalapa, Ver. – En México las mujeres que reciben pensiones contributivas son 14 por ciento inferiores a las que reciben los hombres, debido a que el sistema de pensiones mexicano no tiene una perspectiva de género, según un estudio del Centro de Investigaciones Económica y Presupuestaria (CIEP).
Además de la desigualdad en montos que las personas reciben de acuerdo con el tipo de institución a la que están afiliados, existe una inequidad entre hombres y mujeres.
Datos del Inegi 2021 revelaron que, de todas las personas con pensión contributiva, el 58.4 por ciento son hombres y 41.6 por ciento son mujeres; también que, en promedio, las mujeres reciben un monto por pensión 14 por ciento menor comparada con la pensión recibida por los hombres.
La proporción de mujeres que reportaron estar pensionadas de los deciles 1 al 5, es menor al 40 por ciento. Es decir, hay más mujeres en deciles altos que reciben pensión.
Las mujeres en el primer decil reciben en promedio 2 mil 780 pesos, 6.6 veces menos que las mujeres del decil 10.
Adicionalmente, la brecha entre los montos de pensión que reciben los hombres y mujeres es en promedio 10.9 por ciento para los deciles 1 al 5 y de 14.4 por ciento para los deciles 6 al 10.
En cuanto a las pensiones no contributivas, se observó que entre 2018 y 2020 incrementó el número de mujeres con transferencias monterías del Programa Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores (PBAM); empero, no significa que las pensiones tengan perspectiva de género, ya que es resultado de las desigualdades que las mujeres han enfrentado en el trabajo no remunerado y la falta de incorporación al mercado laboral.
En el actual gobierno, las personas adultas mayores con una pensión contributiva también tienen acceso a la no contributiva. En 2020 el 25 por ciento de los pensionados contributivos reportó recibir el PBAM, pero del total, solamente el 41 por ciento son mujeres y el resto hombres.
En el Presupuesto de Egreso Federal (PEF) 2023 el gobierno Federal destinó a todo tipo de pensiones (contributiva y no contributiva) 1.7 billones de pesos; 78.5 por ciento corresponde a pensiones contributivas, mientras que 21.5 por ciento será para financiar las pensiones no contributivas.
Asimismo, el CIEP propuso para llegar a un sistema de pensiones con perspectiva de género, debe empezarse por reconocer la contribución de la mujer en el proceso de producción y, en la medida en que haya mayor empleo para las mujeres habrá un estímulo para el crecimiento.
Se deben promulgar leyes que garanticen la igualdad de la mujer, tales como financiamiento público de licencias por maternidad, ampliación de servicios de cuidado de niños y anciano, incluso reformar tributarias para trabajadoras de bajo ingreso.