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Prevalece brecha de género en trabajo decente: CIMAD

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Córdoba, Ver. – .- Entre 2005 y 2020, han existido avances importantes en la participación de las mujeres en el ámbito laboral en México, no obstante, aún prevalecen diferencias en las condiciones laborales generales, igualdad de oportunidades y trato en el empleo entre hombres y mujeres que afectan más a las trabajadoras y las colocan en desventaja frente al objetivo de realizar un empleo productivo y decente, es decir, con un salario justo por lo que aportan a sus empresas, hacia 2030.

Así lo indica la investigación “Trabajo decente en México 2005-2020: Análisis con perspectiva de género”, presentada por el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) de IPADE Business School, con el apoyo de AT&T México, y la cual toma como marco el objetivo Número 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”, dentro de los 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Yvette Mucharraz, Directora del CIMAD, destacó que hoy las mujeres se incorporan con mayor frecuencia en el mercado laboral, por lo que la brecha de participación laboral en los últimos 15 años disminuyó: “la proporción de mujeres que trabajan se ha incrementado en 5 puntos porcentuales; en promedio, 40.7% de mujeres y 75% de los hombres se encuentran en el mercado laboral; mientras que las mujeres han incrementado en casi 10 puntos porcentuales su participación en la alta y media dirección de las empresas en México, lo que representa una tasa de crecimiento promedio anual de 2%”.

Benjamín Alemán, profesor del área de Entorno Económico del IPADE, mencionó que existen mejoras en la mayoría de los indicadores de trabajo decente, tanto en el mercado laboral global como para las mujeres. Sin embargo, “las mujeres registran con mayor frecuencia salarios bajos (39.4% promedio), en comparación con los hombres (36.4% promedio); asimismo, la informalidad afecta más al sexo femenino (58.5% vs. 57.7%) y esta disparidad de género no ha mejorado en los últimos 15 años.”

“Para las mujeres, lograr un balance entre el trabajo y la vida familiar sigue siendo un reto, y es por ello que las empresas deben ofrecer opciones de trabajo más flexibles para atraer, retener y recompensar al talento femenino”, afirmó por su parte Cristina Ruiz De Velasco, Vicepresidenta y Directora General de Atención a Clientes Preferentes en AT&T México. “Estamos cambiando el juego en la representación de las mujeres en un sector dominado por hombres. Pero no solo lo estamos haciendo dentro de la empresa, también lo hacemos afuera”.

Respecto al balance entre los ámbitos laboral, familiar y personal, los especialistas encontraron que la brecha de tiempo libre entre mujeres y hombres se ha ido cerrando lentamente, esto debido esencialmente a que los hombres tienen jornadas laborales excesivas con mayor frecuencia que las mujeres (33.41% ellos; 18.7% ellas), pero las mujeres cuentan con menos tiempo libre por el trabajo doméstico o de cuidado. “Las mujeres tienen 105 horas libres promedio por semana, mientras que los hombres 117 horas”, agregó Benjamín Alemán.

El informe, basado en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE) del INEGI, menciona también que la pandemia de COVID-19 ha afectado en especial a las personas ocupadas en el sector informal y a los trabajadores más jóvenes. Asimismo, el efecto parece haber sido mayor en los hombres que en las mujeres: “En el caso de las mujeres, han alcanzado 52% de representación en los puestos de alta y media dirección, resultado, quizás, de la salida desproporcionada de hombres en estos puestos”, puntualizó Alemán.

“Algunos indicadores parecieran mostrar mejoras para las mujeres, pero esto es solo un reflejo de la disminución de la participación laboral de las mujeres o de los hombres y no una mejora genuina de las condiciones laborales femeninas”, agregó Mucharraz.

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Cae de palo encebado y muere adolescente durante festejo patrio en Río Blanco

Tenía 16 años

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Miguel Ángel Contreras Mauss

Río Blanco, Ver.- Jesús Alberto Huitrón Martínez, de 16 años, murió luego de caer desde una altura de más de 10 metros cuando participaba en el juego del palo encebado, durante un festejo realizado en la colonia Agraria.

El accidente ocurrió en la Casa del Campesino, donde se llevaba a cabo una convivencia relacionada con las celebraciones por el aniversario de la Independencia de México.

El adolescente se encontraba sobre el palo cuando, en determinado momento, perdió el equilibrio y cayó. La altura desde la que se precipitó provocó que quedara gravemente lesionado sobre el terreno.

Los asistentes pidieron auxilio al número de emergencias 911. Minutos después arribaron paramédicos para atender al joven, pero tras revisarlo confirmaron que había fallecido.

La víctima tenía su domicilio en la calle Mártires 17 de Mayo. El cuerpo permaneció en el lugar mientras se esperaba el arribo de las autoridades encargadas de realizar las diligencias.

La zona fue acordonada para preservar el sitio y permitir las investigaciones. Personal ministerial y de Servicios Periciales tomó conocimiento del caso y realizó las actuaciones correspondientes.

Más tarde se efectuó el levantamiento del cuerpo y su traslado al Servicio Médico Forense, donde serían realizados los procedimientos establecidos.

Las autoridades investigan las circunstancias en que ocurrió el accidente y las condiciones bajo las cuales se desarrollaba el tradicional juego durante el festejo en Río Blanco.

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Entregarán uniformes escolares a estudiantes de Atoyac

Con recursos propios

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Miguel Ángel Contreras Mauss

Atoyac, Ver.- Estudiantes de distintos planteles educativos de Atoyac y Villa General Miguel Alemán recibirán uniformes escolares como parte de un programa impulsado por el Ayuntamiento que encabeza el alcalde Juan Carlos Rojas Castro.

De acuerdo con el calendario dado a conocer por la administración municipal, la entrega comenzará este miércoles 12 de agosto y continuará hasta el viernes 14, en el Auditorio Municipal de Atoyac, donde se atenderá a los beneficiarios en un horario de 12:00 a 15:00 horas.

El miércoles corresponde a estudiantes de la primaria Lázaro Cárdenas del Río, de Villa General Miguel Alemán, así como del preescolar Mariano Jiménez.

Para el jueves 13 está programada la entrega para alumnos de la primaria Adolfo López Mateos, también de Villa General Miguel Alemán.

Mientras que el viernes 14 serán atendidos estudiantes de la Telesecundaria Enrique C. Rebsamen, de Atoyac, además de los preescolares Paulo Freire y Federico Froebel, ambos de Villa General Miguel Alemán.

El gobierno municipal pidió a madres, padres y tutores revisar la fecha correspondiente a cada plantel para evitar contratiempos durante el proceso de entrega.

Para recibir el uniforme será necesario presentar el recibo del folio asignado y una identificación oficial del tutor (INE). Asimismo, se estableció que únicamente deberán acudir el tutor y el estudiante beneficiario.

La administración de Rojas Castro informó que las escuelas que todavía no aparecen en el calendario tendrán fechas de entrega posteriormente, mismas que serán anunciadas a través de los canales oficiales del Ayuntamiento.

Con esta entrega se busca apoyar a las familias de la zona previo al regreso a clases y contribuir a que los estudiantes cuenten con parte de los materiales necesarios para iniciar el ciclo escolar.

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Estudiantes del CETIS 143 obtienen segundo lugar en olimpiada nacional de robótica

Buscan llegar a Costa Rica

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Miguel Ángel Contreras Mauss

Fortín, Ver.- Un equipo de tres estudiantes del Centro de Estudios Tecnológico Industrial y de Servicios (CETIS) 143 obtuvo el segundo lugar en la etapa nacional de la World Robot Olympiad (WRO), celebrada en la ciudad de Toluca, Estado de México, resultado que los coloca entre los mejores exponentes del país en esta disciplina.

Nayeli Porras Hernández, Daira González López y Emilio Gaspar Mazo, quienes cursan el cuarto semestre de la especialidad en Ciberseguridad, representaron al plantel 143 en pruebas de programación y automatización con un robot de diseño propio, frente a equipos provenientes de distintas entidades del país.

El desempeño mostrado por los jóvenes les permitió calificar a la siguiente fase de la competencia, que tendrá lugar los días 5 y 6 de septiembre en Cancún, Quintana Roo.

De obtener resultados favorables en esa etapa, el equipo tendría la posibilidad de representar a México en la final internacional de la WRO, que se efectuará en Costa Rica.

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